ルミエール虐待事件裁判　高裁判決が出ます

 

 

毎日新聞掲載記事

 

 

長沼理事長による人事権乱用

ルミエール長沼政幸理事長は、２０００年２月の開設以来、ルミエールで事務職員として働いてきたＡさんに対し、４月１日付けで介護職への異動を命じました。

 

異動を内示された当時、Ａさんは通勤途中に凍結路面で転倒、右手首を骨折、 手を肩から吊って勤務していました。

そのような状態にあったＡさんに対し、鈴木則子施設長は唐突に「介護職を命ずる」と内示し、「私なら辞める」と付け加えました。 最後に施設長は、「手、だいじょうぶ？」と言ったそうです。

 

Ａさんが不当な扱いを受けているとの情報をキャッチしたルミエールユニオンは、 Ａさんを組合加入させ、直ちに団交を申し入れました。

 

団交で城田仁事務局長は、「弁護士もこの人事は問題ない」と言っていると胸を張りました。いつも自信満々のルミエールです。

 

本来、本人同意が必要な職種変更を堂々と「問題ない」と言い張る姿勢は、 ３度の裁判所の入所者への暴行の事実認定を受けても、未だに「虐待は一切なかった」 と開き直る経営姿勢に重なります。そこに共通するのは人権の軽視です。

 

札幌市はルミエールに対しての「04年12月改善命令」が、いかに重い処分であったかを、 私たちに強調します。

 

しかし、長沼政幸理事長にとっては、あの処分で収入が減った訳でもないし、 理事長の交替を命じられた訳でもなく、痛くも痒くもありません。昨年５月の札幌地裁判決は、 「札幌市の改善命令の後も虐待が続いていた」ことを事実認定しましたが、この部分に対する調査や処分は何らなされないままです。

 

私たちは、長沼政幸理事長のある意味一貫した開き直り姿勢と、これに対する札幌市の 指導が適切に行われてきたかについて、今後検証して行こうと思います。